Odoo-Lösung
Urlaub verwalten statt im Chat fragen
Anträge, Resturlaub, Freigabe und Team-Kalender. Sobald Teilzeit, Abteilungen und gesetzliche Kontingente dazukommen, braucht ihr einen Stand — keine Liste in Excel.
In kleinen Teams ist Urlaub „kurz im Chat fragen“. Mit mehreren Abteilungen, Teilzeit und Kontingenten braucht ihr Klarheit: Wer ist weg, wie viel Rest bleibt, wer hat freigegeben?
Odoo Time Off ist die Abwesenheits-App in der Suite. Sinnvoll, wenn HR, Kalender und später Zeiterfassung zusammenwachsen sollen — nicht als Insel neben fünf Tools.
Typische Funktionen
- Antrag & Freigabe — Mitarbeitende beantragen, Manager genehmigen oder ablehnen.
- Kontingente — Urlaub, Sonderurlaub, Krankenstand mit eigenen Regeln.
- Salden — Restanspruch sichtbar statt Jahres-Excel.
- Team-Kalender — Überschneidungen und Vertretung früh sehen.
- HR-Anbindung — Abwesenheiten am selben Mitarbeiterstamm.
Österreichischer Kontext
Urlaubsrecht, Krankenstand und Sonderfreistellungen sind gesetzlich und kollektivvertraglich geregelt. Time Off ist die Software-Schicht. Anspruch und Bewertung bleiben bei HR und Beratung. Abstimmung mit der Personalverrechnung ist Pflicht, nicht optional.
Passend dazu
Häufige Fragen
Für Solo-Selbstständige?
Mit einer Hilfskraft reicht oft eine Liste. Ab einem kleinen Team mit Projekt- oder Schichtarbeit zahlt sich der Prozess aus.
Ersetzt das die Lohnverrechnung?
Nein. Es dokumentiert Anträge und Salden. Die Abrechnung bleibt beim Lohnbüro oder in BMD.
Gibt es ein MPI-HR-Modul?
Nein. Wenn Time Off mit FiBu in derselben Suite läuft, passen oft Branding und BMD-Export.
Abwesenheiten in dieselbe Suite wie HR
Screenshots und Pläne bei Odoo. Wir sind Ready Partner, nehmen aber derzeit keine HR-Einführungen an.
Der Link führt zu Odoo S.A. MPI GmbH ist Odoo Ready Partner und kann bei Anmeldung über diesen Link am Provisionsprogramm teilnehmen. Odoo ist eine Marke der Odoo S.A.